Ayer leía en el Diario Metro un artículo en el que se decía que un 34% de las empresas ha rechazado a un candidato tras ver las fotos que ha colgado en su perfil de Facebook o MySpace.
Y es que realmente, todo comunica.
No sólo es importante el currículum a la hora de buscar trabajo, sino también el tipo de vida que uno lleve fuera de la jornada laboral y su comportamiento en su vida privada. Las empresas también se interesan en estos datos puesto que les llevan a saber con qué tipo de personas están tratando.
Además, con todos los medios que tenemos hoy en día para acceder a los datos de los demás, nunca sabes quién va a ver todo aquello que hay de ti en la red, por mucho que uno establezca ciertos filtros de privacidad.
Descubriendo... 
Me ha encantado tu comentario Verónica.
Te invito a ser mi amiga en Facebook. Suerte que tu no me tienes que contratar!
Enhorabuena por tu blog!
Un abrazo,
América
Asusta un poco tanta información que se va a acumulando sobre cada persona.
Interesante post.
Saludos
K cert noieta; però si la penya no fot tantu bolo a les entrevistes ja no caldria, no??? pq no ens podem mostrar tal com som??? pq ens hem d’amagar darrera un personatge inventat??? Hauriem de buscar un curro on realment poguessim ser 100% nosaltres.
Cristina,
Respecto a lo que comentas de poder mostrarse uno en una entrevista tal y como es…ciertamente lo ideal sería encontrar un trabajo donde lo que están buscando coincide con tus expectativas y tu modo de trabajar, ser y funcionar. Si bien es cierto, que ante cualquier situación nueva o desconocida, es interesante mostrar lo mejor de uno mismo, y eso no tiene porqué significar «esconderse detrás de un personaje inventado».
Como dices, también es cierto que si las entrevistas fueran fidedignas en todos los casos, los encargados de selección no recurrirían a este tipo de métodos para averiguar con qué tipo de persona están tratando. Para que te hagas una idea de cómo está el tema, te remito a un post de un experto en este campo:
http://multinationalcorp.blogspot.com/2008/05/por-qu-miente-la-gente-en-los.html
Un saludo y gracias por tus aportaciones.