Cada vez más bitters, de más ciudades y países distintos. Bits PR se está conviertiendo en un lugar de referencia para profesionales de la comunicación.
Cada vez más bitters, de más ciudades y países distintos. Bits PR se está conviertiendo en un lugar de referencia para profesionales de la comunicación.
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Información, información y más información.
Como se puede ver en un post de hace unos meses, y podíamos ver en el vídeo, un ejemplar de la edición dominical de The New York Times contiene más información de la que un ciudadano británico del siglo XV podía ver en toda su vida.
Además, es tan fácil el acceso a publicar opiniones y varios en internet, que absolutamente todo está al alcance de cualquiera.
¿Qué tiene más valor? ¿un blog de un aficionado o el de un experto profesional en dicha materia?
Es crucial administrar nuestro tiempo (el día tiene 24 horas para todos) y dedicarnos a leer lo que realmente vale la pena y nos aporta contenidos de verdad.
Lo importante es saber seleccionar, tener un buen criterio para saber con qué te quedas y qué es lo que dejas…en definitiva, tener un buen filtro.
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A continuación de la sesión que impartí en Madrid sobre las nuevas tecnologías, dedico este post a los asistentes, a propósito de un coloquio que tuvimos sobre la Generación Y. Reproduzco parcialmente aquí algunos párrafos de un artículo que he recibido hoy de los profesores Pin, Stein y García-Lombardía:
“Actualmente, en las empresas trabajan y conviven cuatro generaciones diferentes; juntas cubren un rango de edad de más de cuarenta años: todo un reto para los directivos y profesionales de RRHH. Para gestionar adecuadamente la convivencia de estas generaciones, es necesario conocer cómo son y qué les motiva, en especial al grupo más joven: la denominada Generación Y. Comprender a esta nueva generación es crucial para conocer la sociedad del futuro.
Desde un punto de vista comercial, la supervivencia de muchas empresas dependerá de lo bien que sepan entender y adaptarse a la Generación Y, así como de su capacidad para hacerles llegar sus mensajes publicitarios.
¿Quiénes se encuentran en esta generación del siglo XXI? Allí están los nacidos alrededor de los años ochenta y noventa, jóvenes que sólo conocen la democracia. Son cortoplacistas: quieren las cosas “ya” y “ahora”. Son una generación de resultados, no de procesos. Tienen un alto nivel de formación y están acostumbrados a los cambios. Son silenciosos, pero contundentes; saben lo que quieren y directamente lo ejecutan desde los blogs de Internet y los SMS.
¿Cómo atraer a la Generación Y? Dan mucha importancia a la flexibilidad laboral y a la conciliación entre la esfera profesional y personal. Esperan que el trabajo les proporcione oportunidades de aprendizaje y desarrollo; que les ofrezca una comunicación abierta y fluida; y que respete su estilo de vida. Creen más en la colaboración y la toma conjunta de decisiones que en la jerarquía. Buscan un entorno de trabajo agradable, que fomente las relaciones sociales.
Son personas emprendedoras y con capacidad para resolver problemas. Valoran positivamente los entornos laborales que impulsan y premian la iniciativa. Se desenvuelven bien en entornos creativos y con las nuevas tecnologías; se trata de la primera generación de la historia que ha crecido con ellas. Internet forma parte de sus rutinas vitales y condiciona sus hábitos de vida. Tienen acceso a la información como nunca antes se había dado”.
Seguiremos con el tema ya que da para bastante…
Gracias por la foto Claudio!
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Desde la semana pasada, la red de contactos profesionales LinkedIn está disponible también en castellano. LinkedIn nació en 2003 y cuenta con 25 millones de miembros, 300.000 de los cuales son españoles y si se amplía el radio a todos los países hispanohablantes, el número de asociados es de más de un millón, que hasta ahora utilizaban la versión inglesa.
Según la directora de marketing de LinkedIn en Europa, Cristina Hoole, la idea no es traducir la página, sino crear una red importante para el mercado español. “El español es la segundo idioma más hablado del mundo”, puntualiza Hoole, “siendo además una lengua que cuenta, que vale, que seguirá importando y que es una de las más estudiadas”. 
El crecimiento de este tipo de herramientas de networking nos da la pista de el auge que las redes sociales están teniendo ahora mismo en el mundo entero. Estos instrumentos permiten a los usuarios generar contactos de trabajo, diferentes posibilidades y constante movimiento, tan importante en un mundo como el que vivimos. En este site ya hay más de 170 profesiones distintas por lo que es un buen lugar donde encontrar distintos perfiles laborales y establecer contacto con ellos.
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Esta tarde, los participantes del Master en Tecnologías Digitales del IDEC, hemos ido a la sede de CCRTV Interactiva. Interactiva nació en el 2001 para hacer extensibles los objetivos de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales al medio Internet.
En la sede de CCRTV Interactiva hemos podido compartir unas horas con Santiago Miralles, Director Gerente de la compañía, quién nos ha planteado, a grandes rasgos, la estrategia de negocio de la Corporación y cómo sacar partido a toda la serie de nuevas tecnologías que hacen que la comunicación con la gente, deba reinventarse, rediseñarse continuamente.
Ante el crecimiento y desarrollo exponencial de broadband, Internet 2.0, IPTV, los móviles, DBV-H, etc., los medios tradicionales podrían echarse a temblar… Lo que éstos deben perseguir es desarrollar y consolidar nuevos modelos de negocio, ya que estos nuevos medios son el camino para crecer en el sector media. Se debe conseguir en definitiva, comunicar, en un radio de 360º, realizar una distribución multiplataforma. Toda esta serie de avances, obligan a los medios a trabajar mejor, a innovar y crecer en la calidad de sus servicios; se produce un crecimiento culitativo a través de “business intelligence”, conociendo a la audiencia e interesándose por sus gustos y preferencias: relacionándose con el cliente y su entorno, para poder llegar a él de un modo más directo y personalizado.
De ahí la importancia de las redes sociales y hasta dónde a éstas se puede influenciar; a través de dichas redes llegaremos a los usuarios finales. Volvía de camino al IDEC pensando en una frase que de Manuel Castells que Santiago Miralles nos recordaba: “En la sociedad de la información, los flujos de poder son sustituidos por el poder de los flujos”.
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He encontrado un vídeo que me ha parecido muy ilustrativo de lo que realmente es la web 2.0
A veces es difícil explicarlo pero en este vídeo se describe bastante bien este concepto, que se refiere a la tendencia en el uso de la web con el objetivo de aumentar la creatividad, el intercambio de información y, muy especialmente, la colaboración entre los usuarios. Todo ello ha contribuido al desarrollo y la evolución de la Web basada en las comunidades y los servicios alojados, como la creación de redes sociales, los wikis, los blogs, etc.
Ahora Google te permite pasear por cualquier calle del planeta.
Hoy hemos tenido, el el marco del bdigital global contgress, una magnífica sesión impartida por Bernardo Hernández, responsable mundial del servicio “Google Earth” y “Google Maps”.
Ha mostrado Hernández en su conferencia como ahora es posible navegar a través de los mapas de Google: “en Google Maps se podrá pasear por las calles, ver vídeos, fotos, artículos de Wikipedia o los comercios indexados por los usuarios sobre una zona determinada, todo ello no sólo desde un ordenador sino que también desde el teléfono móvil. La gente no utilizará los mapas para buscar un destino concreto, sino para navegar, explorar, descubrir”.
Hernández, convencido de que a través de los mapas se puede representar la información de una manera mucho más eficaz, ha explicado las innumerables ventajas que tienen este tipo de servicios que cada día son más y mejores, en gran parte por todas las aportaciones que cada día hacen los millones de usuarios de Google. Gracias a toda la información que prestan los internautas, la web se va haciendo más fuerte y mejor, de modo que todos podemos compartirla y disfrutarla. La información cuando pasa a soporte digital, adquiere un valor exponencial y su valor crece todavía más cuando se transfiere a la red.
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El otro día me llegaba un artículo de l’Anella, una plataforma de networking y colaboración empresarial entre profesionales de diferentes sectores y mercados. En el marco de la web 2.0 y de la sociedad del conocimiento, esta plataforma agrupa varias comunidades de intereses sectoriales, de mercados exteriores y de proyectos comunes, que interaccionan generando constante innovación.
Dicho artículo se refería a los nuevos procesos productivos con los que nos encontramos hoy en día. Frente a la centralización de hace unos tiempos, ahora estamos en una situación de de especialización en etapas o actividades del proceso productivo.
La red ha acontecido un término central que ha cambiado nuestra manera de pensar. Mayor movilidad, Internet, la telefonía móvil y la creciente prosperidad ha revolucionado las oportunidades para la comunicación y la organización en red.
Los procesos productivos se descentralizan, dando lugar a redes globales de producción, teniendo un papel cada vez más importante la aparición de redes globales de innovación y su carácter más social, así como el papel cada vez más importante que juegan las TIC, también en la articulación de los redes de producción, en la coordinación del proceso productivo, remisión de resultados, etc.
Al leer el artículo no podía dejar de pensar en lo que estamos viendo con Bits PR, la red social de profesionales de la comunicación. La nueva dimensión social que está viviendo Internet, a menudo denominada Web 2.0, con la aparición de nuevas aplicaciones y una nueva generación de usuarios con el deseo de compartir conocimiento, permite conformar grupos de redes locales e internacionales con objetivos e intereses comunes en pocas horas, al margen de los jugadores conocidos y organizaciones «oficiales».
Concluía textualmente el autor de este modo: “El valor de una red crece exponencialmente con el número de miembros que participan. Los cambios en la sociedad en red no acontecen de forma lineal como lo hacen en la sociedad industrial, y esto quiere decir que los cambios que necesitaban décadas en el pasado ahora suceden significativamente más deprisa. La organización en red afecta, a la vez, al desarrollo tecnológico social y económico, y por lo tanto estamos viendo sólo el principio. El rápido potencial de desarrollo de la sociedad en red implica para la empresa, que pueda ésta expansionarse rápidamente y también que cualquier industria puede quedarse fuera del mercado en poco tiempo.”
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BitsPR.net ha sido todo un éxito.
Comunicadores de varios países hemos en esta red social, un espacio para vernos las caras e intercambiar experiencias que permitan generar sinergias entre todos nosotros.
En apenas dos meses de vida hemos superado los 450 Bitters, entre nosotros profesionales y estudiantes de comunicación y marketing de diversos países.
En breve tendremos un Newsletter con el que haremos llegar a todos los bitters las principales noticias, posts y temas que han salido durante los últimos días, así como eventos característicos del mundo de la comunicación que se están organizando.
Otra novedad destacable de BitsPR es que esta red cuenta ya con su propia BOLSA DE TRABAJO. Así, tanto quiénes estén pensando en mejorar su situación profesional como quiénes busquen a personas para que formen parte de su empresa pueden encontrar aquí soluciones. Este nuevo apartado se encuentra en el margen derecho de la página principal de BitsPR.net
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Como se puede ver en el programa del Congreso, durante esos días tendremos la oportunidad de escuchar a varios de los keynote speakers más interesantes del mundo de la empresa y de las nuevas tecnologías. Algunos de estos ponentes son los siguientes: Steve Bratt, consejero delegado del Wide Web Consortium (W3C); Bernardo Hernández, Director Mundial de Marketing de Google Maps y Google Earth; Jonas Ridderstrale Coautor del famoso libro de gestión y talento, “Funky Business: El Talento mueve el Capital”, “Funky Business Forever” y de “Karaoke Capitalism”; Tristan Ninot, uno de los fundadores de Mozilla Firefox y Presidente de Mozilla Europa y Tobby Coppel, Director General de Yahoo! Europa.
Además de lo que los medios tradicionales irán cubriendo del congreso, se irán publicando todas las novedades referentes al mismo en los siguientes enlaces:
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