Descubriendo…

Entradas de Febrero 2008

Did you know?

Febrero 29, 2008 · 2 comentarios

Ayer en el Programa de Dirección de Comunicación, que nos tendrá a unos cuantos en las aulas del IDEC varios días a la semana, de 6 a 10 de la noche, empezamos un ciclo de 3 miércoles con Blanca Fullana, sobre Gestión de la Marca II.

Después de unas pinceladas acerca de lo que es la comunicación (poner en común, transmitir al otro lo que éste espera de nosotros), estuvimos largo rato reflexionando sobre el panorama ante el que nos encontramos, la sociedad que nos rodea y a la cual queremos comunicar: un mundo en constante evolución.

Desde un punto de vista profesional pues, debemos estar en constante reflexión y permanente innovación para ir a la par de estos momentos en los que todo está cambiando rapidísimamente, en términos exponenciales.

Estuvimos viendo un video (Did you know?)que más abajo podéis consultar y del que me quedé con algunos datos que me sorprendieron, y que ahora intento reproducir aquí:

· CADA DÍA se publican 3.000 nuevos libros.

· Los trabajos más cotizados y mejor valorados en el año 2010, ni siquiera existían en el 2004. Por tanto…ahora estamos formando a personas para trabajos que todavía no existen!

· La información publicada en una semana en el NY Times, supera a toda la información que una persona del S. XVIII podía acumular durante TODA SU VIDA…

· En el 2010, los tradicionales anuncios de tv serán no tendrán ni un tercio de efectividad del que tenían en los 90…

· Etc.


La verdad es que no sé cuánto de científicos tienen estos datos, pero algo de cierto sí tienen, y … a mí me han inducido a la reflexión. Ante una sociedad así, debemos estar preparados y con ganas de aprender, formarnos y crear nuevas ideas…

Categorías: Actualidad · Comunicación

Second alert

Febrero 28, 2008 · Dejar un comentario

Aunque me llegan miles de alertas al correo, vamos a destacar la siguiente noticia, también extraida de Terra.es

“La Bolsa cede el 0,48 por ciento e ignora una posible bajada tipos en EEUU La Bolsa española perdía el 0,48 por ciento en los primeros compases de la sesión, ajena al respiro proporcionado ayer a los mercados por el presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, Ben Bernanke. Minutos después del comienzo de la sesión, el Ibex cedía el 0,48 por ciento, perdía 64 puntos y se colocaba en 13.388 unidades, en tanto que el Indice General de Madrid bajaba el 0,36 por ciento, hasta los 1.451 puntos. Bernanke destacó ayer la debilidad de la economía estadounidense y reiteró que el banco central actuará ‘para apoyar el crecimiento’, si es preciso, pese al repunte de la inflación. Sus palabras fueron interpretadas por los mercados como el anuncio de una próxima bajada de tipos en Estados Unidos, donde la bolsa consiguió terminar la sesión con un leve repunte del 0,07 por ciento. En España, las cotizadas españolas continúan con la presentación de sus resultados anuales: Telefónica, Repsol, Acciona, FCC, Abertis, Sol Meliá, Corporación Alba o Grifols presentaban a primera hora sus cuentas del pasado año. De regreso al mercado español, sólo siete de los 35 valores del Ibex cotizaban en positivo. Las mayores ganancias, del 1,28 por ciento, eran para Abertis, que cerró el año 2007 con 682 millones de euros de beneficio, un 29 por ciento más que en 2006. A continuación se situaba Telecinco, con el 0,76 por ciento. Telecinco incrementó su beneficio neto el 12,3 por ciento durante el 2007, al alcanzar los 353,1 millones de euros, frente a los 314,2 millones de euros del 2006 En el otro lado de la tabla se situaba Iberdrola Renovables, con un descenso del 2,83 por ciento, y Acciona, con el 2,14 por ciento después de anunciar que redujo el 28,9 por ciento su beneficio neto en 2007, hasta 975 millones de euros, frente a los 1.370 millones que contabilizó en 2006. En cuanto al resto de compañías que han presentado hoy sus cuentas, Telefónica cotizaba plana tras anunciar que ganó en 2007 el 42,9 por ciento más que en 2006. Repsol YPF, que obtuvo en 2007 un beneficio neto de 3.188 millones de euros, lo que representa un incremento del 2 por ciento sobre 2006, caía un 0,09 por ciento. FCC perdía un 0,10 por ciento tras comunicar que obtuvo un beneficio neto de 737,9 millones de euros en 2007, lo que supone un incremento del 37,8 por ciento respecto al año anterior. En cuanto a otros pesos pesados del mercado, Endesa perdía el 0,21 por ciento, los dos grandes bancos, Santander y BBVA, el 0,73 y el 0,78 por ciento, e Iberdrola, el 1,12 por ciento. Por sectores, Servicios de consumo subía el 0,28 por ciento y Tecnología y comunicación, el 0,08 por ciento. El resto sufría caídas que eran del 0,09 por ciento para Bienes de consumo, del 0,62 por ciento para Materiales básicos, del 0,69 por ciento para Servicios financieros, y del 0,88 por ciento para Petróleo y energía. En el mercado de divisas, el euro se cambiaba hoy a 1,509 dólares, mientras el ‘billete verde’ cotizaba a 0,662 euros.”  la-bolsa-2.jpg Imagen de La bolsa deNueva York

Categorías: IDEC

First alert

Febrero 27, 2008 · Dejar un comentario

la-bolsa.png

Google alerts nos redirige a http://actualidad.terra.es/nacional/articulo/telekom_austria_sufre_bajada_beneficios_2282149.htm donde leemos:

Telekom Austria sufre por primera vez en años una bajada de beneficios

El consorcio Telekom Austria (TA) sufrió el año pasado por primera vez desde el año 2000 una bajada de sus beneficios, informó hoy la compañía semi estatal en Viena. El resultado bruto de explotación (EBITDA) se redujo entre 2006 y 2007 un 3 por ciento hasta 1.855 millones de euros, mientras que el resultado antes de impuestos (EBIT) se bajó un 2 por ciento, hasta 761,4 millones de euros. La merma de los resultados se debe, según dijo hoy la empresa, a las fuertes inversiones realizadas para la expansión del grupo en Europa del Este, a países como Serbia, Bielorrusia y Macedonia. La facturación de TA creció el año pasado apenas un 3 por ciento, hasta 4,919 millones de euros, mientras que para este año se espera una subida del 5 por ciento, informó la compañía. Eso sí, las cifras presentadas hoy por Telekom Austria son mejores de lo que habían estimado los analistas de la bolsa de Viena.

 

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Utilizando “google alerts”

Febrero 25, 2008 · 1 comentario

google-blog-search-alerts.png  Durante esta semana, para el taller del Idec, debemos tratar de utilizar el sistema de “google alerts” y así observar la evolución de una noticia o tema de actualidad en los distintos medios. Llevo dos días y medio intentando pensar cuál podría ser un buen tema sobre el que estudiar su progreso, he preguntado en el trabajo, hoy les he preguntado en la comida a un par de amigas… las sugerencias eran varias: las elecciones o el debate que tendrá lugar esta noche (tema que -a ser posible-, prefiero no tratar en este blog), el plan Bolonia que se está aplicando ahora en nuestro sistema educativo universitario e incluso he estado averiguando qué ferias iban a tener lugar estos días en Fira Barcelona o Ifema, pero, desgraciadamente, hasta primeros de marzo, nada de nada. Es por ello que he recurrido a algo que va variando constantemente y que puedo ir siguiendo su avance en el transcurso de esta semana, un tema que, aún siendo una total inexperta, considero que está al orden del día, por sus constantes subidas y bajadas: la BOLSA. Así pues, las palabras clave que he puesto en google alerts son: “bajada bolsa”+”ibex 35″. En fin, veremos a ver qué nos depara la prensa estos días…

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Vídeo de Avantis

Febrero 23, 2008 · 1 comentario

Aquí tenemos una pequeña representación de los niños de Avantis, acerca de los que hemos hablado constantemente en nuestro plan de comunicación. Éste vídeo lo colgó un padre en Youtube… definitivamente los padres de Avantis demandan una comunicación online… más datos a nuestro favor!

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Ser, aparecer, comunicar

Febrero 23, 2008 · Dejar un comentario

coliseo_diliff1.jpgcoliseo_diliff1.jpgcoliseo_diliff1.jpgcoliseo_diliff1.jpgcoliseo_diliff1.jpgColiseo BlancoynegroColiseo BlancoynegroColiseo BlancoynegroColiseo BlancoynegroColiseo Blancoynegro

“Essere, apparire, comunicare: intrattenimento e felicità nella società multimediale”

Éste es el título de un congreso que se ha organizado en Roma duante la Semana Santa, concretamente durante los días 15-23 de marzo de 2008. Se trata de un encuentro universitario que el ICU (Istituto per la Cooperazione Universitaria ) organiza desde 1968. Cada año, varios miles de estudiantes universitarios pasan la Semana Santa en Roma, y así tienen la oportunidad de conocer la riqueza cultural, histórica y espiritual de esta ciudad. A lo largo de la semana, se organizan encuentros culturales, congresos, conferencias, muestras y conciertos que ofrecen a los participantes la ocasión de profundizar en las temáticas específicas del mundo universitario, con una particular atención al espíritu de servicio hacia los más necesitados.

En el torrente de actividades cotidianas y urgentes que inunda cada semana, se abren en el horizonte espacios para el entretenimiento y la diversión. A veces son visibles desde la distancia (vacaciones, fines de semana…) las podemos organizar con previsión. En otras ocasiones son tan solo pequeños islotes de tiempo, surgidos de repente, en medio del estrés laboral: ahí, entonces, prima la improvisación. Son, en ambos casos, tiempos sin una ocupación necesaria, predeterminada, de obligado cumplimiento. Tiempos abiertos a la decisión, ámbitos en los que la libertad se vuelve tarea.

Las perspectivas de ocio audiovisual han multiplicado en los últimos años el abanico de posibilidades para esos espacios. Una historia puede comenzar en el cine y continuar después en un videojuego. El espectador deja de ser un receptor pasivo y se convierte en protagonista ya que desde ese momento es él quién decide qué es lo que va a suceder en escenarios.  

Ya en la ciberesfera las posibilidades se multiplican; y se produce una nueva revolución, porque el entretenimiento conquista incluso los llamados tiempos muertos, como aquellos que dedicamos al transporte: en el metro o en cualquier autobús público el número de reproductores de mp3, iPod, o similares tiende a acercarse al de pasajeros. Además para quienes han crecido en el mundo del ocio tecnológico, la ciberesfera es también escenario de nuevas posibilidades en las relaciones sociales: entrar en Internet es entrar en redes de amigos, parientes, compañeros de clase u otras personas del mundo real. Su familiaridad con la tecnología les permite comunicarse con igual facilidad enviando un texto, corto o largo, o una foto, o videos realizados por ellos mismos, nuevas versiones de canciones, listas de favoritos, obras multimedia…

Es indudable: ha crecido el espectro de posibilidades con un campo de ofertas que compiten en atractivo e interés. Hay más donde elegir; pero aún queda lo importante: acertar. No creo que la felicidad pueda ser algo que sencillamente “me suceda”, sino algo en lo que yo como ser libre tome parte activamente. Soy yo quien creativamente descubro la norma que he de aplicar, siempre con el riesgo de caer en un carpe diem sin grandeza, en un paréntesis de simple evasión, distracción y fuga de la realidad ordinaria.

El entretenimiento no es una efervescencia de espontaneidad sin consecuencias: el cómo te diviertes dice mucho sobre quién eres y quién llegarás a ser.  En las decisiones la gente se juega la vida, porque el modo de emplear los espacios de diversión no son intrascendentes: condicionan la educación y formación integral, el despliegue armónico y progresivo de las dimensiones de la persona. Logra ser feliz aquel que, en medio de cada uno de los azares de la vida, alcanza a dar lo mejor de sí mismo.

Contemplar el escenario actual del entretenimiento desde una mirada humanística ayuda a tener una visión panorámica, que evita tanto el alarmismo exagerado como la ingenuidad de infravalorar su incidencia: como el navegante que, en pleno océano, cuando se acercan nuevas corrientes, determina la posición del barco y traza la ruta adecuada pensando en el puerto seguro al que desea llegar.

Reflexionar sobre este tipo de cosas y poderlas compartir con tanta gente de los cinco continentes es una buena excusa para participar en este congreso y en muchas otras iniciativas de este tipo.

 

Categorías: Comunicación

¿Qué son las URL?

Febrero 20, 2008 · 1 comentario

URL URL son las siglas  correspodientes a Uniform Resource Locator, es decir, localizador uniforme de recurso. Este término se refiere a la dirección única que identifica a una página web en Internet.

En el taller web que hemos  empezado hoy en el Idec, por ejemplo, hemos  analizado la  siguiente URL: http://www.upf.es:80/idec/.html.#inicio.

Ahora mismo, por  ejemplo, la URL que  yo veo en la barra de direcciones de mi navegador mientras escribo este post es http://vdepascual.wordpress.com/wp-admin/post-new.php

Siempe que se visita una página,  ésta dispone de una URL y cuando hacemos  click en un link dentro de una página iremos a otra URL o página web.

Hay varias formas de indicar una URL además de la anterior, aunque el navegador terminará incorporando el http:// aunque lo escribamos sin incluirlo. Esto  se puede comprobar en el  siguiente link: www.vdepascual.wordpress.com  

Otra forma de presentar una URL es esta, http://vdepascual.wordpress.com sin las 3 www más famosas de internet.

Si analizamos técnicamente la  dirección URL y vamos desglosando  las distintas  partes de la  dirección URL ,  podríamos  decir  que http:// es el protocolo; www  sería el nombre de la  “máquina” o servidor  y vdepascual sería  el  sub  sub dominio, mientras que  wordpress es  el  subdominio y es es el  dominio.

Un poco analítico, pero ya va bien saber un poco de estas cosas ;)

Categorías: IDEC

Herramientas del Blog

Febrero 19, 2008 · 2 comentarios

Intentando averiguar un poco cómo funciona todo esto… he accedido a través de “Tablero” a una herramienta que me parece interesante e indicativa de las visitas realizadas a un blog: las estadísticas. En un golpe de vista se puede ver cómo van creciendo o disminuyendo…

Categorías: IDEC

El trabajador en busca del sentido

Febrero 19, 2008 · 2 comentarios

Adjunto a continuación un artículo que me ha hecho llegar un amigo y que me ha parecido interesante… Creo que se pueden poner en práctica algunas de estas cosas en nuestro día a día, no sólo en el trabajo, sino en tantos otros ámbitos. Aprovecho para recomendar vivamente el libro al que se hace referencia en este artículo: “El hombre en busca del sentido”, de Victor Frankl. Una excelente obra que muestra la gran capacidad que tiene el ser humano de sobreponerse a situaciones adversas cuando tiene un sentido por el que llevar dichas situaciones.  

El trabajador en busca de sentido

Alex Patakkos sigue las teorías de Victor Frankl acerca de las posibilidades de sobrevivir a circunstancias extremas. Frankl lo aplicó a los campos de concentración nazis, mientras que su discípulo ayuda a directivos, ejecutivos y empleados a superar verdaderas situaciones de crisis. El doctor en ciencia política y psicología Alex Pattakos ha aconsejado a presidentes como Clinton, Reagan o Carter y es asesor de las 50 primeras compañías estadounidenses. Es discípulo de Victor Frankl, autor de El hombre en busca de sentido, que basó su teoría en su experiencia en campos de concentración Y ahora presenta su libro En busca del sentido.Sus trabajos se basan en una teoría que explicaba cómo sobrevivir a grandes amenazas externas, pero parece que los problemas de los trabajadores que acuden a usted son principalmente temores e inseguridades internas.
Todas las amenazas, incluso aquellas consideradas externas, tienen implicaciones a nivel interno. Víctor Frankl descubrió que las víctimas de los campos de concentración, además de morir en cámaras de gas, sucumbieron por factores internos, como perder la esperanza, lo que, en muchos casos, las llevó al suicidio o a abandonar su lucha por sobrevivir.Yo trato de ayudar a que la gente encuentre un sentido a su vida y a su trabajo. De esta forma ayudaré a las compañías, porque sus empleados estarán más comprometidos. Y serán empresas más creativas e innovadoras.

¿Cuál es la estrategia?
En algunos casos, por ejemplo, trato de que las personas cambien su actitud frente al trabajo. Intento que aprendan algunas técnicas para que vean a sus compañeros y a sus jefes desde otra perspectiva.
¿Como aquello de “mira a tu jefe como si fuera tu cliente?
Sí, una gran frase.
¿Qué otras máximas propone?
“La vida no sólo nos sucede a nosotros”. Siempre tendemos a adoptar una postura de víctima. Hay que abrirse y ver otros planteamientos para encontrar un sentido a nuestro entorno laboral.
Pasamos mucho tiempo analizando los valores de las personas y de las organizaciones, y cómo alinearlos. Y también practicamos sobre cómo gestionar quejas personales para que, con más frecuencia, seamos personas que solucionan problemas, en lugar de personas que los crean.
¿Cuáles son las principales amenazas del mundo laboral?
La principal, y que muy a menudo se utiliza como una excusa, es que el mundo del trabajo es cada vez más complejo y cambia con mayor rapidez. Refugiarnos tras esa excusa supone convertirnos en prisioneros de nuestros propios pensamientos.
¿Cómo detecta el problema en un trabajador?
Los empleados tienen miedo a presentar nuevas ideas. Los directivos temen encomendar nuevas competencias a sus trabajadores. Y los políticos no se atreven a llevar a cabo sus propuestas.
¿Y qué hace usted por ellos?
Les enseño a ser más impulsivos, a profundizar más en ellos mismos y a la vez, a sacar más al exterior.
¿Cómo lo hace?
Les libero de sus temores para que puedan ser más creativos y más innovadores.
¿Y funciona?
Gran parte de las personas que participan en nuestros seminarios, como este en el que participo en Barcelona, dirigido por la consultora Solo Com llegan con un nivel de frustración elevado, y ya creen que pueden cambiar el mundo.
¿En un sólo día?
Sí. ¿Por qué no? Hoy están trabajando en acciones que llevarán a cabo en su nueva vida personal y profesional.
¿Cuáles son los principales temores de los trabajadores?
El miedo. Las inseguridades. Mi principal objetivo es darles más poder a las personas y hacerlas más responsables de sus actos y de su vida. La libertad personal no puede existir sin la responsabilidad.
Usted ha asesorado a diferentes presidentes de Estados Unidos. ¿Qué consejo les daría a los actuales candidatos?
Les pediría a los políticos que sean elegidos que le busquen un sentido y un significado al Gobierno, porque es la única forma de atraer a buenos candidatos que sean capaces de administrar el país. Esta fue una parte importante de mi trabajo: atraer a las mejores personas para trabajar en el servicio público.
¿Les ha mandado su libro?
Por supuesto. Quiero que se centren en objetivos con sentido

http://www.expansionyempleo.com/edicion/expansionyempleo/desarrollo_profesional/habilidades_directivas/es/desarrollo/1090195.html

Categorías: Work

Blog del taller

Febrero 16, 2008 · Dejar un comentario

El taller  web  del IDEC tiene la siguiente dirección:

Categorías: IDEC